GROUND TANK
GROUND TANK es una iniciativa que impulsa y visibiliza a startups y PYMES en crecimiento, reconociendo su innovación, resiliencia y compromiso, y brindándoles espacios de trabajo que aceleren su desarrollo.
2 CATEGORÍAS
REQUISITOS
  • 1. Empresas formalmente establecidas y en operación continua.
  • 2. Modelo de negocio probado, con clientes activos y procesos definidos.
  • 3.Antigüedad: más de 2 años de operación.
RUBROS A CALIFICAR
  • 1. Modelo de negocio sostenible: Solidez del modelo, rentabilidad, estabilidad operativa y visión de largo plazo.
  • 2. Resultados y trayectoria: Historial de operación, crecimiento, clientes activos y desempeño general de la empresa.
  • 3. Impacto positivo en la comunidad:Aportaciones reales a la comunidad, generación de empleo y desarrollo económico local.
  • 4. Gestión y estructura organizacional: Claridad en procesos, roles, liderazgo y organización interna.
  • 5.Presencia y posicionamiento de marca: Imagen, comunicación y consistencia de la marca en canales digitales y físicos.
  • 6. Capacidad de adaptación y crecimiento:Habilidad para innovar, adaptarse al mercado y enfrentar retos empresariales.
  • 7. Aprovechamiento del premio: Estrategia clara para utilizar el espacio de trabajo como palanca de crecimiento.
PREMIOS

Primer lugar
– Reportaje en PRO network.
– Oficina gratis en GWK LC por 1 año (capacidad máxima: 5 personas).
– Boletos INCmty 2026.


Segundo lugar
– Oficina gratis en LC por 1 año ( capacidad máxima: 2 personas)


Tercer lugar:
– Espacio de cowork para 2 personas por 1 año.

REQUISITOS
  • 1. Empresas o proyectos en etapa temprana de desarrollo.
  • 2. Modelo de negocio innovador, escalable o con alto potencial de crecimiento.
  • 3. Antigüedad: hasta 5 años de operación.
RUBROS A CALIFICAR
  • 1.Innovación y diferenciación: Nivel de originalidad del producto o servicio y qué lo distingue de la competencia.
  • 2. Validación del MVP: Grado de desarrollo y validación del Producto Mínimo Viable, así como evidencia de aceptación en el mercado.
  • 3. Modelo de negocio y escalabilidad: Claridad del modelo de negocio, viabilidad económica y potencial de crecimiento a mayor escala.
  • 4. Impacto positivo proyectado: Potencial del proyecto para generar impacto social, económico, ambiental o en su industria.
  • 5. Equipo fundador: Capacidades, compromiso y complementariedad del equipo emprendedor.
  • 6.Presencia y comunicación del proyecto: Claridad del pitch, coherencia del mensaje y presencia digital del proyecto.
  • 7. Uso del premio y proyección de crecimiento: Claridad en cómo el emprendimiento aprovechará el espacio otorgado para su crecimiento.
PREMIOS

Primer lugar
– Reportaje en PRO network.
– Oficina gratis en GWK LC por 1 año (capacidad máxima: 5 personas).
– Boletos INCmty 2026.


Segundo lugar
– Oficina gratis en LC por 1 año ( capacidad máxima: 2 personas)


Tercer lugar:
– Espacio de cowork para 2 personas por 1 año.

PANEL
Comunidad, el verdadero poder para emprender
Jueves 12 DE MARZO 2026 – 19:00 horas
Silvia Lozano

Silvia Lozano

Founder en TaxFi – Tax and Financial Intelligence

Ana Sofía Romero

Ana Sofía Romero

Founder Gloset / Ganadora GroundTank 2025

Guillermo Treviño

Guillermo Treviño

Founder of Leracom and Yaydoo

Manuel Torres

Manuel Torres

Director Groundwork by Lemancore

(Moderador)

PANEL DE JUECES
Arturo Villarreal
Arturo Villarreal

Founder – Director PRO Network

 

Emprendedor y líder empresarial con un fuerte propósito de impactar positivamente a personas y organizaciones, impulsando su bienestar y prosperidad. Cuenta con más de 20 años de experiencia liderando equipos y una sólida trayectoria en relaciones públicas, ventas, recursos humanos, marketing, tecnología e innovación.

Juan I Bringas
Juan I Bringas

Director de Emprendimiento y Promoción de Inversiones en la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno de Monterrey

 

Lidera estrategias para fortalecer a las MIPYMES, impulsar el ecosistema emprendedor y atraer inversión estratégica que fortalezca la competitividad de la ciudad.

 

Su labor se enfoca en la integración de empresas en cadenas de valor, el acceso a financiamiento y digitalización, la creación de hubs de emprendimiento, la simplificación de trámites y la atracción de inversión en sectores estratégicos y emergentes, posicionando a Monterrey como un referente de desarrollo económico a nivel nacional e internacional.

Denise Ramonfaur
Denise Ramonfaur

Founder & Director Morama

 

Denise Ramonfaur es fundadora de Morama, esposa y mamá de tres hijos. Estudió Contaduría Pública y Finanzas en el Tecnológico de Monterrey y complementó su formación con una Maestría en Ciencias de la Familia, un Máster en Educación y un MBA en Cornell University.

 

En 2013, comenzó Morama desde la cocina de su casa, con el deseo de crear opciones más saludables para sus hijos. Hoy, Morama cuenta con más de 32 productos y presencia en más de 2,500 puntos de venta en todo México. La empresa, que ha recibido la certificación internacional Women’s Owned, se ha distinguido por su compromiso con el bienestar, la salud y el impulso al liderazgo femenino, con más del 75 % de su equipo integrado por mujeres.

 

Denise cree firmemente en el poder de los negocios con propósito y ha convertido Morama en una plataforma para empoderar a mujeres, promover una alimentación consciente y construir un futuro más humano y equilibrado.

Logotipos Aliados

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